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Recrutement HCR : Bénéficiez de l’expertise d’un chasseur de tête dédié à votre secteur

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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) : Un tremplin vers l’emploi durable.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous souhaitez recruter des talents qualifiés ? La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) pourrait être la solution idéale. Ce dispositif innovant, mis en place par France Travail (anciennement Pôle Emploi) et les OPCO, offre de nombreux avantages tant pour les demandeurs d’emploi que pour les entreprises.

Qu’est-ce que la POEC ?

La POEC est une formation collective financée, d’une durée maximale de 400 heures, qui vise à combler le fossé entre les compétences des demandeurs d’emploi et les besoins spécifiques des entreprises14. Elle s’adresse à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, qu’ils soient indemnisés ou non8.

Avantages pour les demandeurs d’emploi

  1. Formation gratuite et rémunérée : Les participants bénéficient d’une formation entièrement prise en charge et conservent leur statut de stagiaire de la formation professionnelle8.
  2. Acquisition de compétences ciblées : La formation est conçue pour répondre aux besoins réels du marché du travail, augmentant ainsi les chances d’insertion professionnelle5.
  3. Immersion en entreprise : Une partie de la formation se déroule en entreprise, permettant une mise en pratique concrète des compétences acquises6.

Bénéfices pour les entreprises

  1. Recrutement sécurisé : Les entreprises peuvent former leurs futurs employés selon leurs besoins spécifiques, réduisant ainsi les risques liés au recrutement5.
  2. Réponse aux besoins en compétences : La POEC permet de combler les pénuries de compétences dans les secteurs en tension4.
  3. Intégration progressive : Les candidats sont mieux préparés à intégrer l’entreprise, ce qui facilite leur prise de poste6.

Comment participer à une POEC ?

Pour les demandeurs d’emploi, il suffit de contacter son conseiller France Travail qui pourra les orienter vers une POEC adaptée à leur projet professionnel8.Les entreprises intéressées peuvent se rapprocher de leur OPCO ou de France Travail pour mettre en place une POEC répondant à leurs besoins de recrutement8.En conclusion, la POEC représente une opportunité gagnant-gagnant pour les demandeurs d’emploi et les entreprises. Elle favorise l’insertion professionnelle tout en répondant aux besoins du marché du travail, contribuant ainsi à réduire le chômage et à dynamiser l’économie.N’hésitez pas à vous renseigner auprès de France Travail ou de votre OPCO pour bénéficier de ce dispositif innovant et efficace !

Vous êtes à la recherche de talents pour renforcer vos équipes en hôtellerie-restauration ?

Faites appel à OAFORMATION, votre cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’HORECA !

Notre mission : Vous accompagner dans la recherche et le recrutement de personnel qualifié et motivé pour tous vos besoins en ressources humaines.

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En plus de notre expertise en recrutement, nous proposons également des services complémentaires pour vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines :

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

FAQ Recrutement CHR Lyon

Le secteur du Café, Hôtel, Restaurant (CHR) à Lyon et dans sa région est dynamique et offre de nombreuses opportunités d’emploi. Que vous soyez recruteur à la recherche des meilleurs talents ou salarié à la recherche d’un nouvel emploi, cette FAQ vous apportera des réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Questions des recruteurs

1. Quels sont les profils les plus recherchés dans le CHR à Lyon ?

Les profils les plus recherchés dans le CHR à Lyon sont :

2. Quelles sont les compétences les plus recherchées dans le CHR à Lyon ?

Les compétences les plus recherchées dans le CHR à Lyon sont :

3. Où trouver des candidats qualifiés pour des postes dans le CHR à Lyon ?

Vous pouvez trouver des candidats qualifiés pour des postes dans le CHR à Lyon en consultant :

4. Comment organiser un entretien d’embauche pour un poste dans le CHR à Lyon ?

Lors d’un entretien d’embauche pour un poste dans le CHR à Lyon, il est important de :

Questions des salariés

1. Quels sont les types de contrats les plus proposés dans le CHR à Lyon ?

Les types de contrats les plus proposés dans le CHR à Lyon sont :

2. Quel est le salaire moyen dans le CHR à Lyon ?

Le salaire moyen dans le CHR à Lyon varie en fonction du poste et de l’expérience.

Voici quelques exemples :

3. Quelles sont les perspectives d’évolution dans le CHR à Lyon ?

Les perspectives d’évolution dans le CHR à Lyon sont nombreuses. Il est possible de :

4. Comment trouver un emploi dans le CHR à Lyon ?

Vous pouvez trouver un emploi dans le CHR à Lyon en consultant :

Le marché du recrutement dans le CHR à Lyon est dynamique et offre de nombreuses opportunités pour les candidats et les recruteurs. En suivant les conseils de OAF recrutement, vous augmenterez vos chances de trouver le poste ou le candidat qui correspond à vos besoins.

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