Etre chef d’entreprise : un changement, une posture

L'Hebdo CHR

Devenir Chef d’entreprise en restauration : un changement, une posture

Cette formation apporte des éléments de posture, de positionnement ou de repositionnement.

Elle donne les clefs du leadership pour prendre de la hauteur par rapport à son environnement interne et externe.

Elle facilite le changement de posture face à de nouvelles responsabilités, étape importante pour rentrer pleinement dans le « costume » de chef d’entreprise en CHR.

 

 

Public

 

 

·        Personnes en cours de création et ou reprise d’entreprise, Artisans, et Commerçants exerçants une activité.

 

 

 

Pré-requis

 

 

·        Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour améliorer sa posture.

.

 

 

 

 

 

Objectif(s)

opérationnel(s)

 

 

 

·        A l’issue de la formation les participants auront une meilleure connaissance du ou des changements qui interviennent et de la posture à adopter (crédibilité…).

·        Prise de conscience de l’importance de la vie professionnelle et de l’importance de la vie personnelle

·        Aborder le changement avec plus de conscience et quiétude.

·    Avancer dans la concrétisation de son projet personnel.

 

 

 

 

 

 

Objectif(s)

pédagogique(s)

 

 

 

•    Conduire son changement

•    Appréhender la relation aux les autres (attitude…)

•    Se préparer à la gestion de son stress

·        Equilibrer son temps professionnel / vie privée

 

 

 

Programme   pédagogique

 

 

               1) Piloter ce changement de vie professionnelle

·         Aborder le leadership

·         Aborder positivement le changement, les relations et l’entreprise.

·         Se préparer à transmettre ses compétences.

·         Identifier les changements liés aux statut, relations, rythme, activités.

·         Repérer et satisfaire ses besoins fondamentaux : physiques, sociaux, intellectuels et les valeurs qui s’y rattachent.

          2) Préparer et faire évoluer son projet professionnel

·         Nouvel environnement, nouvelles relations familiales et sociales.

·         Nouveau rapport au temps et recherche du rythme propre.

·         Nouvelles idées d’activité,

·         Formaliser son projet de vie professionnel à court, moyen et long terme.

·         Harmoniser son projet de vie professionnel avec ses valeurs personnelles.

           3) Développer des relations commerciales

·         Gérer ses nouvelles relations professionnelles

 

 

 

Méthodes pédagogiques

 

 

·        Méthode active sollicitant l’implication des participants par des exercices de réflexion et d’entrainement à l’animation, étayés par des apports théoriques

 
 

 

Intervenant /

Organisme

 

 

•    Consultant ayant des connaissances dans le domaine de la gestion du parcours personnel et professionnelle de la vie d’un chef d’entreprise

 
 

 

Durée de la Formation

 

 

•    1 jour

 

 

 
 

 

Effectifs

 

 

•    4 personnes minimum 10 personnes maximum

 

 

 
 

 

Lieu de la formation

 

 

•   à définir

 

 

Coût de la formation

 

 

•   900 euros HT, prix par personne pour la journée

Non Assujetti à la TVA