La Formation de Sauvetage Secourisme du Travail : Un Guide Complet (Introduction)
Le Sauvetage Secourisme du Travail (SST) est une formation essentielle pour tous les salariés qui souhaitent contribuer à la prévention des risques professionnels dans leur entreprise. C’est une compétence précieuse qui permet d’intervenir efficacement en cas de situation d’accident du travail, assurant ainsi la sécurité et le bien-être des employés. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur ce qu’est la formation SST, ses objectifs, son contenu, ses bénéfices et comment elle est dispensée.
À qui s’adresse la Formation SST ?
La formation SST est destinée à tous les salariés, sans prérequis particulier, qui souhaitent contribuer à la prévention des risques professionnels dans leur entreprise. Il s’agit d’un rôle très important, car il permet non seulement d’assurer la sécurité des employés sur le lieu de travail, mais aussi de promouvoir une culture de prévention au sein de l’entreprise.
Objectifs de la Formation SST
La formation SST vise à doter les salariés de compétences spécifiques pour :
- Repérer les situations dangereuses dans leur entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection.
- Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
- Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours.
Contenu de la Formation SST
Le contenu de la formation SST est détaillé dans un référentiel technique, qui est régulièrement mis à jour pour tenir compte des dernières recommandations nationales et internationales en matière de secourisme. Ce référentiel est établi par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et a pour but de fournir un guide de référence pour les formateurs SST.
La formation SST comporte quatre grandes actions :
- Protéger : Il s’agit de la première action du SST. Cette action comporte deux phases successives, une phase d’analyse de la situation d’accident et une phase d’action résultant de la phase d’analyse précédente.
- Examiner : Cette action consiste à évaluer l’état de la victime pour déterminer les soins appropriés.
- Faire alerter ou alerter : Il s’agit d’informer les services d’urgence de l’accident et de leur fournir les informations nécessaires pour qu’ils puissent intervenir efficacement.
- Secourir : Cette action consiste à prodiguer les premiers soins à la victime en attendant l’arrivée des secours.
Avantages de la Formation SST
La réussite à la formation SST permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat est délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, et est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Il donne également l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Durée et Coût de la Formation SST
La formation initiale de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 2 jours (14 heures), en présentiel. Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) d’une durée minimale d’une journée (7 heures) en présentiel. Le coût d’une formation SST assurée par des organismes de formation habilités est laissé à l’appréciation des organismes en question.
Organismes de Formation SST à Lyon
Rôle du Médecin du Travail
Le médecin du travail joue un rôle central dans l’activité des sauveteurs secouristes du travail. Il est associé à leur formation et a également pour rôle de prévenir les risques liés à cette activité de secours, que ce soit lors de la formation, lors de la réalisation de gestes d’urgence ou au décours de la prise en charge de la victime.
Conclusion
La formation SST est une opportunité précieuse pour chaque salarié de contribuer activement à la prévention des risques professionnels et à la sécurité de ses collègues. Elle permet d’acquérir des compétences essentielles en matière de secourisme et de prévention, et de devenir un acteur clé de la sécurité au sein de l’entreprise. C’est une formation à la fois enrichissante sur le plan personnel et bénéfique pour l’entreprise.