Travailler avec sa moitié derrière le comptoir, en salle ou aux fourneaux est une réalité quotidienne pour de nombreux restaurateurs. Mais attention : le fameux « coup de main » informel est un terrain miné. En cas de contrôle de l’URSSAF ou de l’inspection du travail, l’absence de cadre légal est assimilée à du travail dissimulé, une erreur qui peut ruiner votre trésorerie et votre projet avant même qu’il ne décolle.
Pour protéger votre famille et votre entreprise, le choix du statut est vital. Le statut de conjoint collaborateur s’impose très souvent comme la solution la plus souple et la plus économique pour démarrer une activité CHR. Encore faut-il en maîtriser les subtilités et les conditions d’éligibilité. Chez OA Formation, nous accompagnons chaque jour des couples d’exploitants pour sécuriser leur établissement de A à Z. Découvrez pourquoi ce statut est le bouclier juridique qu’il vous faut, et comment notre expertise terrain vous aide à poser les bases d’un restaurant rentable et 100 % en règle.