Jeudi 23 juillet 2020, Jean Castex et Elisabeth Borne, la ministre du travail ont présenté les aides pour favoriser l’emploi des jeunes. Si vous souhaitez embaucher au jeune, vous pouvez obtenir une aide de 4000€ et pour un contrat en alternance ou un retour du contrat initiative emploi (CIE) , une aide allante de 5000 à 8000€.
Le plan « un jeune, une solution » a pour objtectif de favoriser l’emploi des jeunes de 16 à 25 ans.
Les aides pour embaucher un jeune : 4000€ pour l’embauche d’un jeune
Si vous recrutez un jeune de moins de 25 ans entre août 2020 et janvier 2021, pour un CDD d’au moins 3 mois, vous obtiendrez une compensation de charges de 4000€.
Cette dernière s’élève à 1000€ par trimestre, soit 4000€ sur l’année. Les jeunes payés jusqu’à 2 smic seront concernés par cette aide.
Les aides pour embaucher un jeune : Favoriser l’embauche des contrats d’alternance
Vous pouvez aussi recruter un apprenti de moins de 18 ans. Dans ce cas vous obtiendrez une aide de 5000€. Dans le cas d’un apprenti de plus de 18 ans, l’aide s’élève à 8000€. Vous devez, pour obtenir cette aide, signer un le contrat entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
C’est la même chose pour un contrat de professionnalisation pour un diplôme de niveau licence ou inférieur. N’oubliez pas que si vous souhaitez accueillir un stagiaire ou un apprenti, la formation permis de former est obligatoire.
N’oubliez pas que pour accueillir un apprenti, la formation permis de former est obligatoire.
Favoriser l’emploi des personnes qui ont des difficultés d’accès à l’emploi
Vous pouvez bénéficier d’une aide, jusqu’à 47% du taux horaires brut du SMIC par heure travaillée dans la limite des 35 heures, pour l’embauche d’un salarié qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi.
Les conditions pour obtenir cette aide sont , soit un CDD d’au moins 6 mois, soit un CDI.