Embaucher un(e) apprenti(e) ou un(e) alternant(e) nécessite de désigner un maitre d’apprentissage ou un tuteur. Cela vise à sécuriser le parcours de formation de l’alternant(e) mais aussi de faciliter la transmission du savoir-faire et des compétences. Dans cet article, nous allons nous concentrer sur le maitre d’apprentissage et ainsi savoir comment devenir maître d’apprentissage.
Quel est le rôle du maitre d’apprentissage ?
Le maître d’apprentissage joue un rôle primordiale dans le parcours de formation de l’alternant(e). Il est le « tampon » entre le parcours théorique de l’apprenti et le parcours professionnel. Il doit ainsi :
- Accueillir, diriger, assister, encadrer l’alternant(e)
- Organiser le temps de travail de l’apprenti(e)
- Lui apporter les connaissances et compétences qui correspondent à la formation visée
- Faire le lien avec l’organisme de formation et le CFA
- Évaluer l’alternant(e)
- Être disponible pour les soutenances, les réunions pédagogiques mais aussi pour l’alternant(e)
Quelles sont les conditions pour devenir maitre d’apprentissage ?
Pour devenir maitre d’apprentissage, il faut :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre du même domaine que le / la futur(e) alternant(e)
- Avoir un niveau au moins équivalent que celui en lien avec la formation de l’apprenti(e)
- OU 2 ans d’expérience professionnelle dans le même secteur de l’alternant(e)
- S’occuper de 2 apprenti(e)s maximum et 1 redoublant
- Passer la formation permis de former
La formation permis de former : une formation obligatoire pour prendre en charge un(e) alternant(e)
La formation permis de former vise à former le maitre d’apprentissage pour qu’il puisse former et encadrer l’apprenti(e) dans les meilleures conditions possibles et de la meilleure des manières.
La formation permis de former a pour but de faire monter en compétence le maitre d’apprentissage. A travers cette formation, la maitre d’apprentissage :
- Connaîtra l’environnement réglementaire de l’apprentissage
- Détiendra les méthodes et les outils indispensables pour accompagner l’apprenti(e) tout au long de son parcours
- Échanger avec des professionnels de l’apprentissage
- Aura des conseils pour améliorer les conditions d’accompagnement
Quelles sont les différences entre tuteur et maitre d’apprentissage ?
Le tuteur et le maitre d’apprentissage joue le même rôle dans l’encadrement de l’apprenti(e). Les différences se trouvent uniquement dans les conditions. En effet, le tuteur doit :
- Avoir minimun 2 ans d’expérience professionnelle et une qualification en lien avec l’apprentissage
- Encadrer maximum 3 apprenti(e)s ou si le tuteur est le chef d’entreprise, alors il peut en encadrer 2 maximum simultanément.
Tout comme le maitre d’apprentissage, la formation permis de former est obligatoire pour le tuteur.
Vous connaissez désormai toutes les conditions pour devenir maitre d’apprentissage
- Savoir bien accompagner et encadrer votre futur(e) apprenti(e)
- Vous former au permis de former pour recevoir et suivre votre alternant(e) dans les meilleures conditions possibles
- Ne pas dépasser un certains nombres d’apprenti(e)s simultanément
Autres ressources sur le même sujet :
Toutes les démarches administratives pour le recrutement d’un apprenti